Tu es la bonne personne pour ce poste si :

  1. Tu es reconnue pour ton attitude positive en toutes circonstances
  2. Tu es un leader capable de mobiliser 
  3. Tu as d'excellentes aptitudes en relation humaines
  4. Tu as de l'intuition pour anticiper quelques coups à l'avance
  5. Tu aimes trouver des solutions simples à des problèmes complexes
  6. Tu as à coeur le succès et la satisfaction des gens
  7. Tu es un joueur d'équipe

Chez Libéo :

Sous la supervision de la directrice générale, tu joueras un rôle clé dans le développement, la mise en place et le maintien de pratiques innovantes et adaptées à la réalité qui est en constant changement.  Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de la direction, les coordonnateurs et les leaders en charge du bien-être de leur équipe.

Tes responsabilités :

  • Recueillir les besoins des gestionnaires en matière de recrutement et de développement professionnel dans leurs équipes
  • Développer la marque employeur pour attirer, recruter et retenir les meilleurs joueurs pour notre équipe
  • Superviser et réviser les processus RH en place dont l'évaluation trimestrielle, l'équité et la révision salariale
  • Mettre en place de nouvelles pratiques et effectuer la gestion du changement
  • Accompagner, coacher et assurer la formation en matière de gestion des équipes
  • Suivre les besoins de formation à l'échelle de l'organisation
  • Collecter les informations pour produire des indicateurs pertinents
  • Veiller au respect des règles et au bon fonctionnement
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour la diffusion de communications internes et externes
  • Mettre à jour la charte des responsabilité, les descriptions de postes et la documentation RH

Aptitudes personnelles recherchées :

Tu es une personne passionnée

Tu aimes apprendre et te développer dans un contexte de changements et de forte croissance

Tu cherches constamment à améliorer et optimiser les façons de faire.  Tu défis le statut quo

Tu respectes tes engagements et assumes tes responsabilités

Tu es un bon communicateur

Tu aimes la collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire

Tu sais analyser et avoir une vision globale

Tu fais preuve de leadership, de détermination et d'initiative ainsi que de jugement et de tact

Tu es autonome et proactif

Tu es persévérant et possède une éthique hautement professionnelle 

Profil technique recherché :

Tu as une formation universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe

Tu as un minimum de 3 années d'expérience dans un poste avec des responsabilités similaires

Tu comprends bien les enjeux et les défis reliés à la gestion du capital humain et au développement d'une culture d'entreprise positive et forte

Tu es parfaitement bilingue (français et anglais)

Tu es membre de l'ordre des CRHA (un atout)

Libéo souhaite t'offrir Une carrière équilibrée


  • Des projets variés et stimulants
  • Des formations et des conférences
  • Un horaire flexible
  • Un horaire d'été à l'année
  • Du temps prévu pour apprendre et t'améliorer
  • Parcours de développement professionnel au choix
  • Café gratuit
  • Accès à un Gym gratuit (Québec)
  • Emplacement à vélo intérieur
  • Escompte sur le laissez-passer mensuel du RTC
  • Stationnement gratuit (Québec)
  • Activités sportives variées
  • Un club social très actif
  • Babyfoot et arcade
  • Un salaire compétitif
  • Vacances bonifiées
  • Des assurances collectives complètes payées à 50 %
  • L'ordinateur de ton choix (Windows, Mac ou Linux)
  •  

Tu penses être le candidat par excellence?

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