Tu es la bonne personne pour ce poste si :

  1. Tu es reconnue pour ton attitude positive en toutes circonstances 
  2. Tu es un leader capable de mobiliser  
  3. Tu as d'excellentes aptitudes en relation humaines 
  4. Tu as de l'intuition pour anticiper quelques coups à l'avance 
  5. Tu as une excellente capacité à convaincre 
  6. Tu as à cœur le succès et la satisfaction des gens 
  7. Tu es un joueur d'équipe 

Chez Libéo :

Tu travailleras en étroite collaboration l'équipe culture et capital humain, l’équipe de direction et les coordonnateurs

Tes responsabilités :

Tu maintiendras un processus rigoureux et efficace en acquisition de talents 

Tu identifieras et mettra en place diverses stratégies de recrutement  

Tu développeras les bassins de talents potentiels permettant un recrutement proactif 

Tu travailleras en collaboration avec les directeurs et coordonnateurs en jouant un rôle conseil au niveau de l'ensemble du processus de dotation 

Tu participeras à l'amélioration de processus et d'outils de recrutement et de sélection 

Tu devras être à l'affût des nouvelles et meilleures pratiques en acquisition de talents 

Tu participeras à l’accueil des nouveaux employés  

Tu collaboreras avec la responsable culture et capital humain dans ses divers projets autre que la dotation (développement des compétences, marque employeur, etc.) 

Tu assureras la mise à jour et l’analyse des KPI lié à l’acquisition de talents, la production et la présentation les rapports afin de mesurer et d’améliorer les pratiques et initiatives de recrutement 

Tu agiras comme ambassadeur de Libéo lors de divers événements

Tu positionneras Libéo comme employeur de choix

Aptitudes personnelles recherchées :

Tu as une approche orientée sur l’expérience candidat avec une attitude proactive et positive

Tu déborde de créativité afin de proposer des concepts originaux et innovateurs 

Tu as d’excellentes habiletés relationnelles  

Tu possèdes du dynamisme, de la rigueur, de l’éthique et du professionnalisme 

Tu es sensible au respect de la confidentialité 

Tu as la capacité de coordonner plusieurs projets d’acquisition de talents en simultané 

Tu as la capacité de travailler dans un contexte rapide où les délais sont serrés 

Tu possèdes de fortes compétences en travail d’équipe et en collaboration 

Profil technique recherché :

Études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente 

Deux années d’expérience dans un rôle similaire 

Expérience en chasse de tête et leadership d’entrevue 

Connaissances des enjeux liés à l'acquisition de talents dans le domaine des TI 

Fortes habiletés en recherche, analyse et rédaction (français et anglais) 

Bonne connaissance de l’outil collaboratif Microsoft 365 

Libéo souhaite t'offrir Une carrière équilibrée

  • Des projets variés et stimulants
  • Des formations et des conférences
  • Un horaire flexible
  • Un horaire d'été à l'année
  • Du temps prévu pour apprendre et t'améliorer
  • Parcours de développement professionnel au choix
  • Café gratuit
  • Accès à un Gym gratuit (Québec)
  • Emplacement à vélo intérieur
  • Escompte sur le laissez-passer mensuel du RTC
  • Stationnement gratuit (Québec)
  • Activités sportives variées
  • Un club social très actif
  • Babyfoot et arcade
  • Un salaire compétitif
  • Vacances bonifiées
  • Des assurances collectives complètes payées à 50 %
  • L'ordinateur de ton choix (Windows, Mac ou Linux)
  • Cellulaire payé (3 options offertes)
  • Internet personnel remboursé 
  •  

Tu penses être le candidat par excellence?

Postuler (tous les champs sont obligatoires)

Partager l'offre d'emploi